薪资待遇：

1、无责底薪（4500-6000）+高提成+奖金+话补（无上限）；

2、转正缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；

3、和谐友好的团队氛围，不定期进行团建活动；

4、广阔公平的晋升空间；

5、提供岗前带薪培训、定期的专业培训，让员工可以全方面发展。

岗位职责：
1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。
2、制定市场的经营前景规划和市场开发工作。
3、制定和贯彻企业的运营策略及政策。

4、负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议。
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织区域市场销售推广工作。
6、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
7、对市场营销的总体费用进行控制。
8、培训市场营销人员，建设管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

9、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查。

10、定期对团队的员工在做业务培训，

任职要求：

1、个人职业素养品德高尚；

2、独立性强，有责任感；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

有一定社交能力，具有团队合作精神，有管理者经验优先考虑